أعلنت شركة التكافل الدولية (رمز التداول: تكافل)، الرائدة في مجال تزويد خدمات التكافل في مملكة البحرين، عن ترقية عدد من كوادرها البحرينية ذوي الكفاءة العالية لمناصب قيادية في الشركة، وذلك سعياً منها في تطوير المواهب الوطنية، دفع الابتكار، وتعزيز النمو في قطاع التأمين.

حيث تمت ترقية السيدة أمل الساعي إلى منصب مدير تقنية المعلومات، تحمل السيدة أمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة البحرين ودبلوم CMI في الإدارة والقيادة من معهد الإدارة المعتمد - المملكة المتحدة، بالإضافة الى دبلوم التأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. وتتمتع السيدة الساعي بأكثر من ثمانية عشر عامًا من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

كما تمت ترقية السيدة سارة بوجيري إلى منصب مدير الموارد البشرية، انضمت السيدة بوجيري إلى التكافل الدولية في عام 2020، وتمتلك خبرة تمتد إلى عشر سنوات في مجال الموارد البشرية. حاصلة على درجة البكالوريوس في نظام معلومات الأعمال من جامعة البحرين وشهادة احترافية في تنمية الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، بالإضافة إلى شهادة المستوى السابع في الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية.

وشملت الترقيات السيد حسن المنصور، والذي تمت ترقيته إلى منصب الأخصائي في قسم التكافل العام. يمتلك السيد المنصور خبرة مهنية واسعة تمتد لاثنتي عشر عاماً في قطاع التأمين وإعادة التأمين، وانضم إلى الشركة في عام 2020. وهو يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة البحرين وحاصل على العديد من الشهادات في هذا المجال، أبرزها شهادة احترافية من معهد إدارة الحياة (ALMI)، دبلوم متقدم في التأمين، وشهادة في التكافل.

وبهذه المناسبة، أعرب السيد عبد العزيز العثمان، نائب الرئيس التنفيذي لشركة التكافل الدولية، عن فخره بتعزيز الكوادر الوطنية. وقال: "بصفتنا شركة بحرينية، نحن ملتزمون بتعزيز المواهب البحرينية وتوفير الفرص التطويرية لهم، وموظفينا جزء لا يتجزأ من نجاحنا، ويسعدنا أن نراهم يتولون أدوارًا ومسؤوليات جديدة تساهم في نمو الشركة." وأكد السيد العثمان على أهمية تعزيز المواهب الوطنية كأحد الجوانب الحاسمة لخلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة. وأضاف: "قد جاءت هذه الترقيات لتشيد بإمكانيات الموظفين وإخلاصهم للشركة، بما أسهم في وصول التكافل الدولية اليوم إلى هذا المستوى من التميز والريادة في قطاع التأمين."